Privacy

Hos Experis er privatlivets fred vigtig!

ManpowerGroup Global Fortrolighedspolitik  

Hos ManpowerGroup Inc. respekterer vi og vores datterselskaber samt partnere som anført her (“ManpowerGroup”), din bekymring vedrørende fortrolighed. Nedenstående Globale Fortrolighedspolitik vedrører (1) vores jobansøgere, (2) vores partnere, som vi udsender til eller udstationerer hos en af vores kunder, eller individuelle personer, som vi tilbyder ydelser i relation til karriereskift, (3) brugere af de her anførte websites og apps (vores "Sites"), og (4) vores kunders og sælgeres repræsentanter. Denne Politik vedrører ikke vores hovedkvarter og de landebaserede ansatte, der er ansat af ManpowerGroup på individuel basis, og som arbejder direkte for ManpowerGroup og ikke direkte hos en ManpowerGroup kunde. 

Fortrolighedspolitikken omhandler de former for personlige oplysninger, vi indsamler, hvordan vi bruger disse oplysninger, hvem vi deler dem med, samt individuelle personers rettigheder og valgmuligheder i relation til vores anvendelse af disse oplysninger om dem. Vi beskriver ligeledes de forholdsregler, vi tager for at beskytte sikkerheden i relation til oplysningerne, og hvordan du kan kontakte os vedrørende vores fortrolighedspolitik og udøve dine rettigheder. I de lande, vi opererer i, kan vores fortrolighedspolitik variere baseret på lokale praksisser og lovkrav. Du finder visse landespecifikke oplysninger ved at klikke her

Indsamlet information


Vi indsamler personlige oplysninger om dig på forskellig vis – fx gennem vores Sites og sociale medier; ved vores arrangementer og gennem telefon og fax; gennem jobansøgninger og i forbindelse med personlig rekruttering; og vores samspil med kunder og sælgere. Vi kan muligvis indsamle følgende typer personlige oplysninger (afhængig af national lovgivning):

  • Kontaktinformation (som fx navn, postadresse, e-mailadresse og telefonnummer);
  • brugernavn og password når du logger ind på vores Sites;
  • betalingsoplysninger (som fx betalingskortnummer, udløbsdato, godkendelsesnummer eller sikkerhedskode;
  • geografisk placering i forbindelse med visse funktioner på vores Sites, som fx Manpower Jobs mobilappen;
  • oplysninger, du giver om dine venner eller andre, du gerne vil have, vi kontakter; og
  • øvrige oplysninger vi modtager fra dig, som fx i undersøgelser eller gennem funktionen, "Kontakt os", på vores sites.

Herudover kan vi, hvis du er partner eller jobansøger og ansøger om et job eller opretter en konto for at ansøge om et job, indsamle følgende typer personlige oplysninger (afhængig af national lovgivning):

  • Ansættelses- og uddannelseshistorik;
  • sprogkundskaber og andre arbejdsrelaterede færdigheder
  • person- eller pasnummer eller anden statslig udstedt identifikation;
  • fødselsdato;
  • køn;
  • bankkonto-oplysninger;
  • borgerskabs og arbejdstilladelsesstatus;
  • handikap og helbredsrelaterede oplysninger;
  • resultater af narkotest og straffeattest og øvrige baggrundstjek;
  • oplysninger om pension og understøttelse;
  • skattemæssige oplysninger;
  • oplysninger fra referencer; og
  • oplysninger fra dit CV, informationer om dine karriereinteresser samt øvrige oplysninger om dine arbejdskvalifikationer. 

Vi kan herudover indsamle oplysninger, som du har givet os om andre personer, som fx personer der skal kontaktes i tilfælde af uheld. 

Automatisk indsamlet information

Når du besøger vores Sites, kan vi indsamle visse oplysninger, der genereres automatisk – som fx cookies, web beacons, og web server logs. De oplysninger, vi muligvis indhenter ad disse kanaler, omfatter IP-adresse, unikke enheds-id, browserkarakteristik, enhedskarakteristik, operativsystem, foretrukne sprog, reference-URL, oplysninger om dine bevægelser på vores Sites, dato og tid for besøg på vores Sites og andre brugsstatistikker. En "cookie" er en fil, som en website sender til en besøgendes computer eller andre enheder tilsluttet internettet for at kunne genkende den besøgendes browser eller lagre oplysninger eller indstillinger i browseren. "Web beacons" også kaldet internet tags, pixel tags eller klare GIF danner links til websider eller webservere og disses cookies, og de bruges til at sende information opsamlet via cookies tilbage til en webserver. Ved hjælp af disse automatiserede opsamlingsmetoder, kan vi få "clickstream data", som er logfiler af de links og andet indhold, som en besøgende klikker på under sit besøg på et website. I takt med en besøgendes klik, gennem websitet, kan der genereres en registrering og lagring af den besøgendes handlinger. Vi sammenholder visse data-elementer, vi har indsamlet automatisk, som fx dine browseroplysninger, med andre oplysninger, vi har indsamlet om dig, således at vi fx kan finde ud af, om du har åbnet en e-mail, vi har sendt til dig. Din browser vil kunne informere dig om, hvordan den skal give dig besked, når du modtager visse typer cookies, eller hvordan du begrænser eller sætter visse typer cookies ud af funktion. Bemærk dog, at uden cookies kan du måske ikke bruge alle vores Sitefunktioner. Hvor det er krævet iht. gældende lov, vil vi indhente dit samtykke, inden vi indhenter personlige oplysninger gennem brug af cookies eller lignende automatiske midler.  

Udbydere af tredjeparts apps, værktøjer, widgets og plug-ins på vores Sites, som fx værktøjer til deling på sociale medier, kan også bruge automatisering til indsamling af information om dine anvendelser af disse funktioner. Disse informationer indsamles direkte af udbyderne af funktionerne, hvilket falder ind under fortrolighedspolitikker eller -meddelelser under de respektive udbydere. I henhold til gældende lov kan ManpowerGroup ikke gøres ansvarlig for disse udbyderes praksisser i relation til personoplysninger. 

Hvordan vi anvender de indsamlede informationer

Vi anvender de oplysninger, der er anført ovenfor til at udføre følgende handlinger (under gældende lovgivning):

  • Udbud af arbejdskraftløsninger og til at forbinde personer med arbejde;
  • oprette og administrere onlinekonti;
  • behandling af betalinger;
  • administration af vores kunde- og sælgerforhold; 
  • udsendelse af salgsmateriale, meddelelser om ledige stillinger og øvrig kommunikation; 
  • kommunikation om og administration af deltagelse i specialarrangementer, reklamer, programmer, tilbud, undersøgelser, konkurrencer og markedsundersøgelser;
  • besvarelse af individuelle forespørgsler;
  • drift, vurdering og forbedring af vores forretning (herunder udvikling, maksimering, analyse og forbedring af vores ydelser; kommunikationsstyring; data-analyse; samt regnskab og revision og andre interne funktioner);
  • beskyttelse mod, identifikation af samt middel til forhindring af bedrageri og anden ulovlig aktivitet, krav og øvrigt erstatningsansvar; og
  • overholdelse og håndhævelse af gældende lovkrav, relevante branchestandarder, kontraktlige forpligtelser og vores politikker. 

Hvis du er partner eller jobansøger og søger en stilling eller opretter en konto for at søge en stilling, anvender vi ud over de ovenfor anførte aktiviteter i henhold til lokal lovgivning desuden de oplysninger som er beskrevet in denne Globale Fortrolighedspolitik til at:

  • Tilbyde dig jobmuligheder og arbejde;
  • tilbyde dig HR-ydelser, herunder administration af fordelsprogrammer, løn, målopfølgning og disciplinærsager;
  • tilbyde dig yderligere ydelser som fx uddannelse, karriererådgivning og rådgivning om karriereskift;
  • vurdere din egnethed som jobkandidat og dine yderligere jobkvalifikationer; og
  • gennemføre data-analyser, som fx (i) analyse af vores jobkandidat- og partnerdatabase; (ii) vurdering af individuelle præstationer og evner, herunder scores i forhold til arbejdsrelaterede færdigheder; (iii) identificering af færdighedsmangler; (iv) brug af informationer til at skabe match mellem individuelle og potentielle muligheder; og (v) analyse af pipelinedata (trends vedrørende ansættelsespraksisser). 

Vi kan muligvis anvende informationerne på andre måder, hvilket vi vil fremsende specifik meddelelse om forud for indsamling af materialet.

Vi kan yderligere bruge oplysninger indhentet gennem cookies, web beacons, pixels, web server logs og andre automatiserede værktøjer til fx at (i) skræddersy vores brugeres anvendelse af vores Sites; (ii) levere indhold, der er skræddersyet til vores brugeres interesse og den måde, hvorpå vores brugere tilgår vores Sites; og (iii) administrere vores Sites og andre sider af vores forretning. For så vidt dette er krævet under gældende lovgivning, vil vi indhente din tilladelse, inden vi indsamler information ved brug af cookies og tilsvarende automatiserede midler.

Vi bruger også tredjeparts analyseservices på vores Sites, som fx Google Analytics og Adobe Omniture. Analyseudbyderne, der administrerer disse ydelser, anvender teknologier som fx cookies, web server logs og web beacons som midler til at hjælpe os i analysen af din brug af vores Sites. Information indsamlet på denne måde (herunder IP-adresse) kan videregives til sådanne analyseudbydere og andre relevante tredjeparter, som anvender disse oplysninger, til fx at vurdere brugen af vores Sites. Hvis du ønsker at vide mere om disse analyseservices og om, hvordan du kan sige nej til brugen, henviser vi dig til at besøge følgende sites og i øvrigt et hvilket som helst site med landespecifikke tilføjelser:

Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout
Adobe Analytics: http://www.adobe.com/privacy/analytics.html#1


Interessebaseret annoncering

På vores sites kan vi indsamle informationer om dine online aktiviteter, således at vi kan forsyne dig med annoncering om produkter og ydelser, der er skræddersyet til dine individuelle interesser. Vi kan ligeledes skaffe oplysninger til dette formål på vegne af tredjeparter på hvis sites, vores annonceringer bliver vist. Dette afsnit om vores Globale Fortrolighedspolitik giver detaljer om og forklaring på, hvordan du kan udøve dine valg.

Du kan se visse annoncer på andre websites, fordi vi har indgået aftale om annoncering med tredjeparters reklamenetværk. I sådanne reklamenetværk kan vi målrette vores budskaber til brugerne ved hjælp af demografiske, interessebaserede og kontekstbaserede midler. Gennem reklamenetværk vil vi være i stand til at følge i sporet på dine online aktiviteter over tid ved at indsamle information gennem automatisering, herunder gennem brug af tredjepartscookies, web-server logs, pixels og web beacons. Netværkene anvender disse oplysninger til at vise dig annoncer, som kan være skræddersyet til dine individuelle interesser. De oplysninger, der på vores vegne indsamles gennem reklamenetværk kan omfatte data om dine besøg på websites, der viser reklamer for ManpowerGroup – som eksempelvis sider eller annoncer, du ser på, og handlinger du foretager dig på de pågældende sites. Dataindsamlingen sker på såvel vores Sites som på tredjeparts websites, der indgår i sådanne reklamenetværk. Denne proces hjælper os med at spore effektiviteten af vores markedsføringstiltag. Få at vide, hvordan du siger nej til sådanne interessebaserede netværksreklamer, ved at besøge http://www.aboutads.info/choices/. I det omfang det kræves af gældende lovgivning, vil vi ikke anvende dine oplysninger i forbindelse med interessebaseret reklame uden din forudgående tilladelse hertil.

Vores Sites er ikke designet til at reagere på "spor ikke" signaler fra browsere.  

Delte informationer

Udover hvad der er beskrevet i denne Globale Fortrolighedspolitik eller i separate bemærkninger i forbindelse med bestemte aktiviteter, videregiver vi ingen personlige oplysninger, som vi har om dig. Vi udveksler personlige oplysninger med sælgere, der udfører ydelser på vores vegne og efter vores anvisninger. Vi giver ikke disse sælgere bemyndigelse til at anvende eller afsløre disse oplysninger, med mindre dette er påkrævet af hensyn til udførelsen af ydelser på vores vegne eller i forbindelse med overholdelse af lovkrav. Vi vil ligeledes kunne udveksle personlige oplysninger om dig (i) med vores datterselskaber og partnere; (ii) hvis du er jobsøgende – med kunder, der muligvis har en ledig stilling eller interesse i at anbringe vores kandidater i en opgave; og (iii) med andre, som vi samarbejder med, som eksempelvis arbejdsanvisningskonsulenter og -underleverandører med henblik på at skaffe dig et job.

Herudover kan vi udlevere oplysninger om dig, (i) hvis lovgivning eller retslige procedurer kræver dette; (ii) til håndhævende myndigheder eller øvrige statslige embedsmænd på grundlag af en lovformelig anmodning om udlevering; og (iii) når vi mener, at afsløring vil være nødvendig for at undgå fysisk skade eller finansielt tab, eller i forbindelse med en undersøgelse, hvor der er mistanke om faktisk bedragende eller ulovlig aktivitet. Vi forbeholder os ligeledes ret til at overføre de personlige oplysninger, vi har om dig i tilfælde af, at vi sælger eller overdrager hele eller en del af vores forretningsaktiver (herunder i tilfælde af vores omlægning eller opløsning af firmaet eller hvis vi træder i betalingsstandsning).  

Informationer, der er indsamlet via tredjeparts plug-ins og widgets på vores Sites (som for eksempel oplysninger, der vedrører din brug af et delingsværktøj på de sociale medier) indsamles direkte af udbyderne af fx plug-ins og widgets. Disse oplysninger falder ind under den fortrolighedspolitik, der er gældende for disse udbyderes plug-ins og widgets, og ManpowerGroup kan ikke holdes ansvarlig for disse udbyderes informationspraksisser.

Dine rettigheder og valg

Vi tilbyder visse valg I forbindelse med de personlige oplysninger, vi indsamler om dig og måden, vi kommunikerer med dig på. Hvis du vil opdatere dine præferencer, bede os om at fjerne dine oplysninger fra vores maillister, gøre brug af dine rettigheder eller indsende en anmodning, bedes du kontakte os som angivet i afsnittet "Kontakt os" under denne Globale Fortrolighedspolitik. I det omfang, hvor lovgivningen i dit område muliggør dette, kan du anmode om adgang til de personlige oplysninger, vi har om dig, eller du kan anmode os om at rette, ændre, slette eller blokere disse oplysninger ved at kontakte os som angivet nedenfor. Hvor der er lovhjemmel hertil, kan du tilbagetrække ethvert samtykke, du tidligere har givet os, eller du kan til enhver tid – såfremt der er lovhjemmel hertil – gøre indsigelse mod vores behandling af dine personlige oplysninger, og vi vil derefter fremover følge dine præferencer.

Hvis du vil vide mere om, hvordan du afmelder dig fra interessebaserede reklamenetværks, bedes du venligst gå til forbruger frameldingssiden på http://www.aboutads.info/choices/.

Bemærkning til borgere i Californien

Under forudsætning af vise begrænsninger, kan borgere i Californien anmode os om at stille følgende til rådighed for dem: (i) en liste over visse kategorier af personlige informationer, som vi har afsløret over for tredjeparter til brug i disses direkte marketing i det umiddelbart forløbne kalenderår; og (ii) disse tredjeparters identitet. For at fremsætte denne anmodning, skal borgere i Californien kontakte os som angivet i afsnittet " kontakt os" nedenfor.  

Dataoverførsler

Vi overfører de personlige oplysninger, vi samler om dig, til lande udenfor det land hvor informationerne oprindeligt blev indsamlet. Disse lande har muligvis ikke samme love om personoplysninger som det land, hvorfra du oprindeligt fremlagde informationerne. Når vi overfører dine oplysninger til andre lande, vil vi beskytte disse oplysninger som beskrevet under disse Globale Fortrolighedspolitikker.

Hvis du bor I et EØS land (Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde) eller i Schweiz, vil vi overholde gældende lovgivning og sørge for tilstrækkelig beskyttelse af overførelse af personlig information til modtagere i lande uden for EØS-området eller Schweiz.

Sådan beskytter vi personlige oplysninger

Vi opretholder administrative, tekniske og fysiske sikkerhedsforanstaltninger, der er designet til beskyttelse af de personlige informationer, du giver os, mod utilsigtet, ulovlig eller uautoriseret ødelæggelse, tab, ændring, adgang, afsløring eller anvendelse.  

Links til tredjeparts-sites, apps og ydelser

Til din fordel og information, kan vores Sites henvise til links til tredjepartssites, apps eller ydelser, som drives af selskaber, der ikke er tilknyttet ManpowerGroup. Sådanne selskaber kan have deres egne privatlivsbekendtgørelser eller -politikker, som vi kraftigt anbefaler dig at gennemlæse. Vi er ikke ansvarlige for fortrolighedspolitikker, der vedrører sites, apps eller ydelser, som ikke tilhører ManpowerGroup.

Opdateringer vedr. vores globale Fortrolighedspolitik

Denne Globale Fortrolighedspolitik (herunder eventuelle tilføjelser) vil jævnligt blive opdateret, såfremt der sker ændringer i vore praksisser vedrørende personlig information. Sker der væsentlige ændringer, vil vi gøre dig opmærksom på dette ved at anbringe en fremtrædende meddelelse på vores Sites, som i begyndelsen af Politikken angiver den seneste opdatering.

Kontakt os

Hvis du har spørgsmål, ønsker indsigt eller ønsker at gøre brug af dine rettigheder, kan du sende en mail til privacy@manpower.dk